IDEAL

Inclusion, Diversity, Equality, Awareness, Learning

Faites de votre entreprise un lieu inclusif, attractif et performant.

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Transformer la diversité en levier de performance

Chez IDEAL, nous accompagnons les dirigeants, RH et équipes au Luxembourg dans la mise en place de pratiques inclusives qui favorisent :

L’attractivité et la fidélisation des talents

Le bien-être et l’engagement des collaborateurs

La conformité au cadre légal luxembourgeois et européen

La performance globale de l’organisation

Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise plus forte.

Nos services

Audit & Diagnostic Inclusion

Évaluer les pratiques existantes et identifier les priorités d’action.

Formations & Workshops

Modules interactifs et adaptés aux besoins spécifiques de vos équipes.

Conférences & Témoignages

Interventions inspirantes pour sensibiliser vos collaborateurs et dirigeants.

Accompagnement & Conseil

Définir et mettre en œuvre une politique D&I sur mesure.

Ressources & Outils

Guides, checklists et supports pratiques pour ancrer l’inclusion dans la durée.

Des équipes inclusives, des équipes plus fortes

Les entreprises inclusives sont plus innovantes, plus attractiveset plus performantes

19%

Performance & innovation
Les entreprises inclusives génèrent jusqu’à 19 % de revenus supplémentaires liés à l’innovation.
(Boston Consulting Group 2018)

2,5x

Attraction & fidélisation des talents
Les employeurs sans politiques DEI subissent un turnover 2,5 fois plus élevé et sont 50 % moins attractifs.
(Deloitte, 2024)

+56%

Bien-être & engagement
Être soi-même au travail : +56 % de performance et –75 % de turnover.
(AIHR, 2023)

Sources : Boston Consulting Group 2018, Deloitte 2024, AIHR 2023

L’inclusion au Luxembourg (FRA 2024)

16 %

ont été victimes de discrimination dans leur emploi ou lors d’un recrutement au cours de l’année écoulée.

50 %

ont subi du harcèlement (insultes, moqueries, menaces).

25 %

évitent encore certains lieux publics par peur d’agression.

84 %

de la population luxembourgeoise soutient l’égalité des droits entre personnes LGBTIQ+ et hétérosexuelles.

Malgré un cadre légal favorable, les discriminations persistent. IDEAL aide les entreprises luxembourgeoises à passer de la conformité à l’action concrète.

Le Luxembourg dispose d’un cadre légal avancé et d’une opinion publique largement favorable à l’égalité des droits. Pourtant, les discriminations restent une réalité.

Ces chiffres montrent un contraste : un cadre légal et sociétal positif, mais une expérience quotidienne encore marquée par l’exclusion.

Ils nous font confiance

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IDEAL travaille en collaboration avec un large éventail d’acteurs au Luxembourg :
Banques et assurances, Institutions publiques (communes, ministères, hôpitaux), grandes entreprises internationales, organisations du secteur social et éducatif.

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L’inclusion est une démarche progressive qui génère un impact concret : bien-être des équipes, attractivité des talents, innovation, performance durable.
IDEAL est votre partenaire pour transformer vos ambitions en actions mesurables.

Premier échange gratuit et sans engagement.

Diagnostic adapté à votre structure.

Solutions sur mesure, co-construites avec vos équipes.

Disponible en luxembourgeois, français, allemand et anglais.

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